Con el objetivo principal de lograr una perspectiva de género desde la instancia formativa para que tenga su correlato en el ámbito laboral, las ministras de Trabajo bonaerense, Mara Ruiz Malec, de Mujeres, Género y Diversidad, Elizabeth Gómez Alcorta, y su par de Provincia, Estela Díaz, lanzaron “Sello Igualar Oficios”.

Promover la transversalidad del enfoque de la igualdad de géneros en los centros formativos dependientes del Instituto Provincial de Formación Laboral (IPFL), reducir la segmentación horizontal a través de políticas que permitan revertir la división sexual del trabajo, incorporar contenidos con perspectiva de género en la currícula e incrementar la inscripción y certificación de mujeres y personas LGTBI+ en los cursos tradicionalmente masculinos serán algunas de las premisas que tendrá el Sello Igualar Oficios.

En una primera etapa se comenzará a trabajar en CFLs con mayoría de matrícula masculina, para que con la implementación de perspectiva de género “sean inclusivos con todos y todas”. Así recibirán la certificación de Centros Inclusivos Igualar Oficios.

“Este sello tiene la idea de brindar herramientas y también instrumentos para que esas herramientas puedan llevarse adelante. No queremos cargarlos de más exigencia sin reconocer por un lado la adhesión y los logros, y sin brindarles lo que sea necesario para que las tareas se puedan llevar adelante”, la ministra de Trabajo Mara Ruiz Malec.

Tras resaltar que este conjunto de herramientas “es una respuesta del Estado a la propia demanda de los CFLs”, la titular de la cartera laboral afirmó que su implementación permitirá “desnaturalizar lo que veníamos naturalizando, para prevenir situaciones de violencia de género que son otro factor expulsivo en cualquier institución”, y resaltó que “para hacer esta tarea más específica después de dos años de tareas generales hemos elegido este camino de trabajar en conjunto con los ministerios de Nación y Provincia”.

Por su parte, Estela Díaz indicó que “el Sello Igualar en Oficios nos va a ayudar a dar un empujón más en toda una línea que viene poniendo el centro en el acceso al trabajo con igualdad para las mujeres, para las olvidadas, las mujeres y las diversidades”, mientras que Gómez Alcorta hizo hincapié en que “las desigualdades no son naturales sino políticas y por eso el Estado tiene la obligación primaria e indelegable de modificarlas”.

Imprimir a los CFL de perspectiva de género posibilitará incidir sobre los mecanismos que dificultan la accesibilidad y la permanencia de las mujeres y personas LGTBI+ en determinadas ramas productivas tradicionalmente masculinas, debido a la división sexual del trabajo.

“Queremos una educación gratuita y pública para la formación laboral, en el sentido que lo entiende el gobernador Axel Kicillof: inclusiva e igualadora de los derechos de todos, todas y todes”, completó Ruiz Malec ante referentes y referentas sindicales.

Por Trabajo estuvieron junto a Ruiz Malec el titular del IPFL, Damián Ledesma, y la coordinadora del Programa Impulsar Oficios, Lucía Blotta.

Por parte del ministerio de las Mujeres, Género y Diversidad de Nación estuvieron además de Gómez Alcorta la secretaria de Políticas de Igualdad y Diversidad, María Cristina Perceval, la subsecretaría de Políticas de Igualdad, Lucía Cirmi Obón, la directora nacional de Articulación de Políticas Integrales de Igualdad, Marcela Cortiellas, y la coordinadora del Programa Igualar, Rocío Lafuente Duarte.

Junto a Díaz lo hicieron las subsecretarias de Políticas contra las Violencias por Razones de Género, Flavia Delmas, y de Políticas de Género y Diversidad Sexual, Lucía Portos, la directora provincial de Comunicación, Lucía García Itzigsohn, y la directora de Políticas de Equidad, Formación Laboral y Cuidados, Claudia Lazzaro.